Employer branding: wat de Masai-krijger mij leerde over talent in je team
Hoe je de kracht van je medewerkers ontdekt door te kijken naar wat ze écht bijdragen en waarom dat je employer branding onweerstaanbaar maakt. De hyena: het mooiste dier in de ogen van de Masai-krijger Ik vroeg een Masai-krijger wat hij het mooiste dier vond, en hij zei zonder aarzeling: de hyena.Voor mij, als toeris […]
Employer branding als doorlopende strategie
Waarom slimme ondernemers stoppen met jagen op talent en beginnen met aantrekken. Bied een cultuur en toekomstvisie In 2025 draait de ‘war for talent’ niet meer om het hoogste salaris of de meest luxueuze leaseauto. De bedrijven die winnen, zijn de bedrijven die niet jagen op kandidaten, maar ze aantrekken met een verhaal, een cultuur […]
Employer branding: De harmonie tussen werkplek en medewerker
Wanneer je vanuit employer branding de 80/20-regel toepast op de werkzaamheden van je team, komt werkgeluk binnen handbereik. Als iemand energie krijgt van 80% van zijn of haar taken en slechts 20% als “moetje” ervaart, scoor je hoger op de ladder van werkgeluk dan wanneer die verhouding andersom is. Die balans ontstaat niet vanzelf; je […]
Werkgeluk vergroten – zo creëer je een werkplek die energie geeft
Soms wil je gewoon meteen weten waar je aan toe bent. Geen eindeloze vergaderingen, geen vage adviezen of toekomstplannen voor ooit, maar direct inzicht. Dus wat is de stand van zaken qua kantoorinrichting bij jou op de zaak? Kijk eens goed naar de werkplekken? Kloppen ze nog? Past het interieur bij de mensen die er […]
Wat houdt Employer branding nou precies in?
Wat Formule 1 je leert over employer branding met lef
Soms wil je gewoon meteen weten waar je aan toe bent. Geen eindeloze vergaderingen, geen vage adviezen of toekomstplannen voor ooit, maar direct inzicht. Dus wat is de stand van zaken qua kantoorinrichting bij jou op de zaak? Kijk eens goed naar de werkplekken? Kloppen ze nog? Past het interieur bij de mensen die er […]
Employer branding en het belang van een voornaam
Soms wil je gewoon meteen weten waar je aan toe bent. Geen eindeloze vergaderingen, geen vage adviezen of toekomstplannen voor ooit, maar direct inzicht. Dus wat is de stand van zaken qua kantoorinrichting bij jou op de zaak? Kijk eens goed naar de werkplekken? Kloppen ze nog? Past het interieur bij de mensen die er […]
Ieder talent op de juiste plek met employer branding
Soms wil je gewoon meteen weten waar je aan toe bent. Geen eindeloze vergaderingen, geen vage adviezen of toekomstplannen voor ooit, maar direct inzicht. Dus wat is de stand van zaken qua kantoorinrichting bij jou op de zaak? Kijk eens goed naar de werkplekken? Kloppen ze nog? Past het interieur bij de mensen die er […]