Wanneer je vanuit Employer branding de 80/20 regel toepast op de werkzaamheden van je team dan is werkgeluk binnen handbereik. Want wanneer je energie krijgt van 80% van je werkzaamheden terwijl 20% van je takenpakket verplicht en/of als minder leuk wordt ervaren, scoor je hoger op de ladder van werkgeluk dan wanneer het omgedraaid is.

Meer dan een goed salaris en fijne collega’s

Al helpen die twee factoren natuurlijk wel mee, maar werkgeluk komt grotendeels voort uit de harmonie die er is tussen de werkomstandigheden, taken die worden uitgevoerd en de behoeften van de medewerkers. En hoe kun je die harmonie nou bewust creëren? Juist, door een fijn takenpakket, een leuk team en een goede kantoorstyling!

Iedereen heeft bepaalde behoeften om goed te kunnen werken

Eén persoon heeft misschien behoefte aan veel ruimte en rust om zich te concentreren terwijl een ander juist floreert met muziek op de achtergrond. Het is die mix van behoeften die, als je ze goed aanpakt, zorgt voor werkgeluk. En dat begint met een luisterend oor en een kantoor dat zich aanpast aan die verschillende behoeften.

Hoe ziet jouw kantoor eruit? Is het een levendige energieke ruimte of zie je alleen maar witte muren om je heen? Of denk je: Ach, zolang er meubels en apparatuur in staan is het kantoor goed genoeg? En dat is nou waar het misgaat, want er wordt wel werkplezier en productiviteit verwacht van medewerkers die niet gehoord worden of geïnspireerd raken door hun werkomgeving.

Wil je meer werkgeluk op de werkvloer?

Kijk dan verder dan het functioneel inrichten van een kantoor. Het gaat erom dat de werkomgeving rust uitstraalt, maar ook inspireert zodat de medewerkers optimaal presteren. De werkruimten moeten kloppen bij de unieke wensen van de gebruikers en optimaal functioneel zijn.

Wanneer je zorgt voor verschillende werkzones in het kantoor, dan kom je tegemoet aan de verschillende werkwijzen. Open werkruimtes voor samenwerking en rustige afgesloten werkplekken waar mensen zich kunnen concentreren. Wanneer je verschillende soorten werkplekken beschikbaar hebt, kunnen medewerkers de ruimte kiezen die, op dat moment, het beste bij hun past. Om een deadline te halen zonder afleiding of voor een drukke brainstormsessie zonder overlast te veroorzaken. Als de energie maar gaat stromen voor het beste resultaat. Daar zijn zowel de medewerkers als je klanten meegeholpen.

Onderschat vooral het effect van kleur en licht niet

Die zijn beide in een werkomgeving van groot belang. Bepaalde kleuren verhogen de productiviteit en licht heeft een enorme impact op hoe mensen zich voelen. Zorg dus voor genoeg daglicht. En daar waar dat echt niet kan, maak dan gebruik van slimme verlichtingsoplossingen. En nee, dat zijn dus geen tl-buizen. Het kost wat, maar dat betaalt zich terug in de productiviteit van je medewerkers, omdat ze zich prettiger voelen als ze werken met de juiste verlichting.

Besteed genoeg aandacht aan planten

Echt of kunst, beide hebben een goed effect op de energie van mensen. En nee, met een grote plant op het hele kantoor kom je er niet, maar het hoeft ook geen jungle te zijn. Ook hier draait het om de juiste balans.

En het juiste zitcomfort

Daar ga ik nog een aparte blog over schrijven, want goed zitcomfort is een must op elke werkplek. Niks is zo erg als een stoel, die niet goed zit, waar je te weinig rugondersteuning ervaart, de stoelzitting niet goed gevormd is of de armleuningen niet fijn aanvoelen. Ergonomische meubels zijn een must voor de gezondheid , maar ze zorgen ook voor een gelukkiger team. Wanneer je prettig zit, wordt je ook niet gehinderd door gemis aan comfort. Goede stoelen zijn echt nodig wanneer je harmonie wil creëren tussen werkomstandigheden en behoeften.

Je personeel verdient het

Maak vandaag nog die stap naar een inspirerende werkplek! Denk dan niet alleen aan salaris of extra’s, maar begin bij de basis: de werkomgeving! Een goed ingerichte werkplek wordt als prettig ervaren en dat is je sleutel tot succes. Wil je weten hoe je dat moet doen? Bel of mail dan naar Brand & Style. Ik help je graag.